• Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview – Seminare in Leipzig

    Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

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    Berlin 25.09.2019

    Leipzig & Hamburg 07.11.2019

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    Zielgruppe:

    > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
    > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
    > Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting

    Ihr Nutzen:

    > Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
    > Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
    > „Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Top-Bewerber schnell und treffsicher erkennen
    > Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    Seminarprogramm:

    Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen

    > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
    > Zeitmanagement im Interview
    > Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
    > Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
    > Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
    > Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen

    Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen

    > Die 8 wichtigsten Fragestrategien
    > Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
    > Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    > Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview
    > Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

    „Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Top-Bewerber schnell und treffsicher erkennen

    > Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
    > Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    > Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
    > Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
    > Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems

    Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    > Bremsen Sie Vielredner ab!
    > Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
    > Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    > Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!

    Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Seminare zum Thema HR-Management finden Sie direkt hier.

    Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
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    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
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